3.4. Главный механик взаимодействует с другими компаниями, организациями и учреждениями по вопросам, связанным с производственными процессами и другими задачами, входящими в его компетенцию.
Главный механик: должностная инструкция и обязанности — Полезная информация для всех — советы и рекомендации от belmathematics.by
Главный механик в рамках организации, особенно когда речь идет о предприятиях с собственным производством, где активно применяется разнообразное оборудование и машинные инструменты, выполняет одну из самых значимых и ответственных ролей. В связи с этим, к данной должности обычно выдвигаются строгие квалификационные требования. Кроме того, управленческий состав компании уделяет значительное внимание формированию должностной инструкции для главного механика, что позволяет четко отразить все аспекты его работы. Структура такой инструкции должна детализировать особенности выполнения производственных задач, соблюдать все необходимые элементы, касающиеся прав, обязанностей и ответственности данного сотрудника. Каких компонентов следует ожидать в должностной инструкции механика? Каковы основные цели использования этого документа?
Инструкция на должность главного механика: структура
Должностная инструкция главного механика, как и большинство других подобных документов, обычно включает в себя общие положения наряду с разделами, которые детализируют функциональные обязанности, права, ответственность и режим работы сотрудника. Рассмотрим подробнее ключевые элементы данного документа.
Должностная инструкция главного механика обычно начинается с общих положений, которые содержат важную информацию.
В первую очередь, в этом разделе отражается, что главный механик является специальным работником, который назначается на свою должность и также может быть с нее освобожден согласно приказу руководителя организации. При этом настоятельно подчеркивается, что такое распоряжение должно соответствовать нормам трудового законодательства. Также в инструкции указывается, что главный механик находится под прямым руководством арендодателя фирмы.
Следующий раздел данного документа обычно включает квалификационные требования для данной должности. Обычно это наличие высшего технического образования, опыт работы в сфере обслуживания оборудования, а также наличие квалификации для выполнения управленческих функций.
Что делать, если работодатели вас считают оверквалифайд? И как таким людям удается найти работу
«Вы оверквалифайд для этой позиции», — это лишь один из множества вежливых отказов, которые могут услышать соискатели, обладающие обширным опытом работы, который порой оказывается избыточным для конкретной вакансии. Портал The Village узнал от специалистов по HR, почему происходят такие отказы.
Алёна Владимирская обратила внимание на текущую модную тенденцию: one day offer (ODO) — это подход, при котором кандидата проводят через все этапы собеседований в течение одного рабочего дня, чтобы к его окончанию предложить оффер или отказать. Эта процедура направлена, в основном, не на высококвалифицированных специалистов, а на тех, кто востребован в дефицитных профессиях.
У меня появилось новое хобби: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
Один из пользователей Reddit из Великобритании по имени Рогз (R_o_g_z) поделился своим необычным хобби — ходить на собеседования просто ради развлечения, не намереваясь трудоустраиваться. «Похоже, у меня появилось новое увлечение. В течение последних четырех месяцев…» — признается он.
Специалист по управлению кадрами выполняет не только функции подбора персонала, но и выступает связующим звеном между руководством и командой. Для того чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие должности, в частности на управление HR-отделом, необходимо обладать определенными профессиональными качествами.
Обязанности
На любом производственном предприятии главный механик является ключевым сотрудником, от компетентности которого в значительной мере зависят все технологические процессы, действующие на производственной площадке. Должностная инструкция главного механика включает в себя задачи, связанные с обеспечением эффективной работы механического оборудования, контролем соблюдения эксплуатационных норм, а также оперативным решением любых возникших проблем. Этот специалист ответственен за совершенствование технического оснащения и выработку стратегий по модернизации производственного процесса. В соответствии с профессиональным стандартом, главный механик должен выполнять следующие задачи:
- создание основных нормативных документов для ремонта механического оборудования и расхода необходимых материалов;
- расчет сметы ремонта, подача заявок на закупку запасных частей и других ресурсов для эксплуатации механик;
- организация межремонтного обслуживания и модернизации неисправного оборудования;
- разработка систем, направленных на увеличение срока службы техники;
- проведение технического надзора за состоянием зданий и сооружений, контроль их эксплуатации;
- обеспечение эффективного использования ресурсов в процессе ремонта;
- поддержание бесперебойной работы механических устройств и их контроль за точностью работы;
- разработка графиков осмотров, профилактических ремонтов и испытаний в соответствии с планами предупредительного ремонта;
- согласование графиков с подрядчиками для проведения ремонта и организация оперативного снабжения необходимой документацией;
- контроль наличия и движения механических средств;
- разработка мероприятий по выявлению и последующей реализации редко используемой техники;
- предложение способов оптимизации эксплуатации оборудования;
- обеспечение системы предотвращения простоя техники и продление сроков межремонтного обслуживания;
- участие в создании предложений по проведению аттестации персонала;
- инициирование предложений по техническому перевооружению и модернизации производства;
- разработка мероприятий, направленных на минимизацию негативного воздействия на окружающую среду;
- проведение инвентаризации;
- участие в испытаниях и внедрении новой техники.
Главный механик должен осуществлять контроль за качеством выполнения монтажных работ, следить за целесообразностью расходования средств, выделенных на капитальный ремонт, обеспечивать задействование механических конструкций на складах, а также нести ответственность за предоставление документации государственным контролирующим органам.
Этот специалист имеет право рассматривать любые предложения по оптимизации работы оборудования, а также давать экспертные заключения и отзывы о применении различных технологий.
В дополнение к вышесказанному, главный механик руководит специалистами своего отдела, что подразумевает:
Требования
В соответствии с профессиональным стандартом, кандидаты на должность главного механика должны обладать определенными личными и профессиональными качествами, такими как техническое мышление, высокая память, внимательность и хорошая физическая подготовка. В большинстве случаев на эту должность претендуют мужчины, хотя и женщины имеют возможности в этой области, где они работают с настройкой и ремонтом контрольно-измерительного оборудования и систем автоматического управления.
К выполнению обязанностей главного механика допускаются лица, достигшие 18-летнего возраста, имеющие высшее профессиональное образование и прошедшие доп. обучение. Каждый год работник должен подтверждать свои знания через аттестацию. Кроме того, посредством периодического инструктажа по технике безопасности, который требуется проходить каждые полгода, главный механик поддерживает свою квалификацию для выполнения должностных обязанностей.
К физическому состоянию кандидата также предъявляются определенные требования. На этой должности работник должен иметь хорошую выносливость, зрение, координацию, точность движений и слух. Крайне важно, чтобы это был человек, у которого развиты интеллектуальные способности, хорошая реакция и ответственное отношение к работе. Если у соискателя отсутствует хотя бы одно из этих качеств, успешная работа в данной сфере может оказаться затруднительной. Главный механик занимает руководящую должность, в подразделении которого работают специалисты с различными уровнями квалификации.
Крайне важно, чтобы главный механик умел эффективно взаимодействовать с коллегами, правильно распределял профессиональные задачи и при этом брал на себя полную ответственность за результаты работы команды.
Образцы должностной инструкции главного механика
Типовая
Автотранспортного предприятия (АТП)
Вы можете скачать образец должностной инструкции главного механика для автотранспортного предприятия по следующей ссылке: должностная инструкция ГМ АТП.
На производстве
Если вам необходим пример инструкции, используемой на производственном предприятии, нажмите сюда: должностная инструкция ГМ на производстве.
Строительной организации
Образец документа, используемого в строительстве, доступен по следующей ссылке: должностная инструкция ГМ в строительстве.
Жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ)
Бланк инструкции главного механика для ЖКХ можно скачать по ссылке: должностная инструкция ГМ ЖКХ.
Заместителя главного механика
Кроме того, трудовые функции заместителя главного механика описаны по ссылке: обязанности зама главного механика.
Инженера отдела главного механика
Если вас интересует инструкция для инженера, работающего под руководством главного механика, вы можете скачать ее по следующей ссылке: должностная инструкция инженера отдела ГМ.
Таким образом, должностная инструкция позволяет четко определить задачи, обязанности, права и ответственность рабочего. Это служит важным инструментом для работодателя, позволяя разрешать возможные трудовые споры и обеспечивая возможность расторжения трудового контракта в случае несоответствия работника занимаемой должности. Работник, в свою очередь, защищен в своих границах ответственности и может избегать выполнения задач, не предусмотренных данной инструкцией, что в свою очередь помогает решить конфликты без привлечения судебных инстанций.
Должностная инструкция главному механику
1. Главный механик относится к группе руководителей, и его трудовые отношения определяются приказом работодателя.
2. На эту должность назначается лицо с высшим техническим образованием и стажем работы в области ремонта и эксплуатации оборудования не менее 5 лет на соответствующих должностях.
3. В своей деятельности главный механик руководствуется:
— законодательными и нормативными актами, касающимися его работы;
— методической литературой, относящейся к специфике выполнения задач;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя организации;
— этой должностной инструкцией.
4. Главный механик должен знать:
— актуальные нормативно-правовые акты и методические рекомендации по организации работы ремонтной службы;
— структурные особенности организации и её перспективы;
— технологические процессы, осуществляемые в производстве;
— организацию работы ремонтного отдела;
— методы планирования работы оборудования;
— систему планово-профилактического ремонта и эффективной эксплуатации оборудования;
— характеристики и особенности механических средств, знание их режимов работы и правил эксплуатации;
— технологии монтажа и ремонта оборудования;
— требования по оформлению технической документации;
— правила и методы контроля работоспособности оборудования;
— организацию труда при эксплуатации и ремонте оборудования;
— передовой опыт работы в сфере ремонта;
— основы экономики и управления на производственных предприятиях;
— требования трудового законодательства;
— нормы охраны труда и правил пожарной безопасности.
5. В отсутствие главного механика его обязанности исполняет назначенный заместитель, который несет полную ответственность за их выполнение.
