Государственный служащий это. Работа госслужащего: плюсы и минусы, требования, оплата, льготы и другие особенности

Важно. В узком смысле представленный термин следует определить как профессионального администратора, работающего в учреждениях властных структур.

Государственный гражданский служащий

Всем полезно знать, кто такие государственные служащие и к кому они относятся, ведь работа в качестве госслужащего довольно распространена в Российской Федерации. При этом действующее законодательство достаточно жестко регламентирует как правовое определение того, кто является государственным служащим, так и широкий перечень характеристик и нюансов их работы, включая обширный перечень социальных гарантий. Нормативные документы также содержат полный и точный перечень профессий государственных служащих и лиц, относящихся к ним.

Кто такой государственный служащий

Государственный служащий — это лицо, относящееся к органам государственного управления, то есть обладающее специальными полномочиями и выполняющее определенные административные задачи в рамках функционирования всей вертикальной системы власти. В целом, существуют различные аспекты и возможные характеристики, которые представляют собой государственного служащего. К ним относятся следующие: Государственные служащие — это работники, имеющие статус государственных служащих:

В соответствии с дефиницией закона зрения государственными служащими называются люди, несущие государственную службу, занимаясь особой служебной деятельностью. При этом государственные служащие несут свою службу в рамках контракта и получают за нее денежное довольствие и определенные социальные гарантии.
С административно-управленческой точки зрения под госслужащими понимаются непосредственно лица, которые фактически олицетворяют собой государство в тех или иных аспектах его существования и выполняют какую-либо функцию в рамках несения своей службы.
С уголовно-правовой точки зрения госслужащие являются особыми субъектами, которые несут отдельные дополнительные виды ответственности за преступления против власти и интересов государственной службы как системы.

Государственная служба означает, что деятельность государственных служащих осуществляется за счет бюджетных средств в пределах финансовых ресурсов, установленных законом и договором. Следует отметить, что оплата труда государственных служащих не считается абсолютно идентичной заработной плате, хотя во многом похожа на нее. Так же как государственная служба во многом похожа на трудовые отношения, эти понятия, однако, различны с юридической точки зрения.

Для того чтобы лучше понять, как работает государственная служба, стоит также ознакомиться с правовым регулированием государственной службы:

Федеральный закон №58 от 27.05.2003. В этом нормативном документе устанавливаются базовые принципы госслужбы в Российской Федерации, а также указываются конкретные разновидности государственной службы.
Федеральный закон №53 от 28.03.1998. Означенный закон регулирует военную службу, которая также относится к системе государственной службы в Российской Федерации.
Федеральный закон №79 от 27.07.2004. Этот закон фиксирует принципы несения непосредственно государственной гражданской службы.
Указ Президента №1574 от 31.12.2005. В данном документе рассматривается полный список профессий государственных гражданских служащих и иных лиц, имеющих определенный классный чин или входящих в иную группу госслужащих.

На деятельность отдельных государственных служб могут влиять не только упомянутые выше правовые документы и акты, но и множество других законов и нормативных актов, регулирующих, например, деятельность отдельных ведомств.

Кто относится к госслужащим в России

Перечень групп лиц, считающихся государственными служащими, содержится в вышеупомянутом Законе о системе государственного управления. Соответственно, государственная служба представлена следующими видами:

Государственная гражданская служба. Она включает в себя профессиональную служебную деятельность в федеральном аппарате власти в различных органах.
Военная служба. Сейчас военная служба в полной мере относится к государственной, однако предусматривает специфические виды нормативного правового регулирования, а также ряд дополнительных гарантий, предоставляемых военнослужащим за счет их статуса.
Иные виды государственной службы. Помимо указанных ранее видов государственной службы, также предполагается предоставление статус госслужащих широкому спектру и других лиц в различных федеральных органах и структурах.

Кто относится к госслужащим — список профессий

Полный перечень профессий и должностей государственной службы содержится в вышеупомянутом Указе Президента Российской Федерации. Однако, чтобы не перечислять абсолютно все категории и должности государственных служащих, стоит рассмотреть перечень профессий государственной службы в более упрощенном виде. Соответственно, к государственным служащим относятся следующие категории граждан, которые осуществляют свою деятельность в качестве работников данных структур:

Правительство. Правительство РФ, а также все подчиненные ему министерства — это представители исполнительной ветви власти в России и в полной мере считаются государственными служащими.
Прокуратура. Прокуратура в России является органом федеральной власти, в полной мере относимым к государственной службе.
Правоохранительные органы и иные военизированные органы. Сотрудники МВД, службы судебных приставов, исполнения наказаний, ФСБ — все являются государственными служащими.
Военнослужащие. Как уже упоминалось ранее, все военнослужащие в Российской Федерации являются государственными служащими.

Следует отметить, что это не все без исключения государственные служащие, а лишь примеры наиболее распространенных должностей и сфер государственного управления. Чтобы определить, является ли та или иная должность государственной службой, можно просто посмотреть на название учреждения — если оно содержит слова «федеральный орган» в различных сочетаниях, значит, там работают государственные служащие.

Кто это такой?

Каким бы странным ни казался термин «госслужащий» в России, он не относится ко всем, кто работает в государственных учреждениях. Например, различные представители вооруженных сил и других силовых структур, дипломаты и выборные должностные лица, а также их помощники не попадают в эту группу в строгом смысле слова. Представители персонала технического обеспечения государственных учреждений также не являются государственными служащими в Российской Федерации. Однако стоит отметить, что перечень соответствующего закона, наоборот, относится к этой категории:

военнослужащих;
федеральных государственных служащих;
федеральных государственных гражданских служащих;
прочих сотрудников госслужбы, определение состава которых происходит в иных законах;
административный персонал конкретных регионов.

Существует только два критерия для классификации: выполнение профессиональных обязанностей на государственном или региональном уровне и получение оплаты за эти обязанности из государственного или регионального фонда. По этой причине полицейский и сотрудник МФЦ считаются государственными служащими, а депутаты парламента и мэры в эту категорию не попадают. Разница с людьми, которые иногда даже кажутся выполняющими одни и те же задачи в государственном или коммерческом секторе, заключается в том, что у них есть особые полномочия, которые также закреплены в законе. Все они выполняют свои обязанности так, как это необходимо для функционирования всей государственной власти.

Список профессий государственной службы очень длинный. Он содержится в тематических указах, в основном в указах президента. Однако в упрощенном виде этот список выглядит следующим образом:

правительство страны, правительства и администрации всех регионов страны и крупных городов, их министерства и ведомства, локальные подразделения и аппараты управления;
представители прокуратуры;
правоохранительные структуры;
вооруженные силы;
аппарат Государственной Думы и Совета Федерации;
администрация президента;
представители МИД в России и за границей;
аппарат судов всех уровней;
аппарат уполномоченного по правам человека.

Головоломки на собеседованиях: примеры и ответы. Логические задачи на собеседовании.

Гарантируется, что в этот перечень не входят:

персонал муниципалитетов;
работники предприятий, находящихся в государственной собственности;
судьи;
персонал бюджетных учреждений;
медики;
педагоги.

Государственный служащий всегда работает на контрактной основе. Работники государственного сектора работают на контрактной основе. Их статус по сути такой же, как и статус работников коммерческих предприятий и индивидуальных предпринимателей. Они получают полное вознаграждение в соответствии с национальными или служебными нормами. Работники государственного сектора получают вознаграждение в соответствии с имеющимися средствами и по усмотрению бухгалтеров и менеджеров.

Высокое положение государственного служащего недостижимо для тех, кто:

признан недееспособным;
был судим, и судимость не снята или погашена;
отказался оформлять подписку о неразглашении, если государственная тайна нужна для выполнения задач;
болеет теми или иными недугами;
лишился российского гражданства или стал обладателем двойного гражданства;
не имеет необходимого уровня квалификации для выполнения базовых обязанностей.

Виды должностей и обязанности

Высшая

Эти типы государственных служащих классифицируются как «действующие государственные служащие». Далее они подразделяются на 3 основных ранга:

1 класс совпадает по статусу с генерал-полковником или флотским адмиралом;
2 класс равен генерал-лейтенанту либо вице-адмиралу;
наконец, 3 категория официально приравнена к генерал-майору (или, в военно-морской сфере, к контр-адмиралу).

Следует отметить, что распределение рангов в прокуратуре не сравнимо с распределением рангов в армии и на флоте. Прокуратура имеет свое собственное распределение рангов, которое соответствует распределению рангов прокуроров в Министерстве юстиции. Также введены специальные звания:

полиции;
таможенной службе;
общих органах юстиции.

Главная

Это просто «государственный советник», к ним нельзя применять суффикс «действительный». Аналогичным образом выделяются три чина. Они приравниваются к:

полковникам и капитанам первых рангов;
подполковникам и капитанам вторых рангов;
майорам и капитанам третьих рангов.

Ведущая

Здесь выделяются чины советников. Здесь также различают 3 основных ранга. Приравниваются к: «Эти ранги соответствуют:»:

капитанам и капитан-лейтенантам;
старшим лейтенантам;
лейтенантам;
юристам 1-3 разрядов (на прокурорской службе).

Старшая

Здесь также проводится различие между 3 рангами. Сами должности на этом уровне называются референтными. Приводится эквивалент:

младшим лейтенантам;
прапорщикам;
старшим мичманам.

Младшая

Самые низкие ранги в федеральной и провинциальной гражданской службе — это должности правительственных советников. К этой группе также относятся секретари. Аналогичные должности в армии — это унтер-офицеры на кораблях, унтер-офицеры, унтер-офицеры и капралы. В прокуратуре аналогичных должностей нет. В полиции существуют идентичные звания от рядового до унтер-офицера включительно.

Однако этой классификации недостаточно для четкого описания того, что должны и чего не должны делать сотрудники полиции. Альтернативная и более подходящая классификация выглядит следующим образом:

руководители (включая заместителей);
помощники (они же советники) — помогают руководителям;
специалисты — на профессиональном уровне решают те или иные задачи;
обеспечивающие специалисты (работают с информацией, документацией, финансовыми и хозяйственными моментами, без которых деятельность госорганов нереализуема).

Руководители и помощники относятся к высшим, наиболее важным и старшим должностным категориям. Такие же звания, включая старшие, могут занимать и специалисты. Что касается специалистов по поддержке, то они не могут быть только менеджерами и помощниками менеджеров. Для них допустимы и другие звания.

Соответствие между различными уровнями гражданской, военной, прокурорской и полицейской служб не случайно — оно позволяет плавно переходить от одного профиля к другому без необходимости чрезвычайно сложного расчета статуса и идентификации ответственного лица в той или иной ситуации.

Права

Государственная служба привлекательна для многих людей именно из-за полномочий, которыми она обладает. Однако они сильно варьируются в зависимости от должности:

собственно административных должностей;

постов в полиции;

военных и военно-морских званий;

определенных позиций в прокуратуре, таможне и министерстве юстиции.

Каждый такой человек, однако, имеет право знать действующие нормативные акты и другие документы, в которых изложены его обязанности, задачи и требования, а также важные критерии эффективности работы. Он также имеет право знать оценки своей работы со стороны руководства, начальников и других лиц, которые могут дать ему обратную связь в соответствии с законом. Это включает право знать свое личное дело и приобщать к нему собственные объяснения различных инцидентов и событий и другие материалы. Права, позволяющие более эффективно и быстро выполнять профессиональные обязанности, объединены в отдельную группу. К ним относятся следующие:

поддержание условий технического и организационного характера;

истребование у руководства, иных сотрудников, частных лиц и организаций любых сведений;

представление предложений насчет улучшения работы государственного органа;

получение доступа к государственной тайне и другим данным ограниченного доступа, которые нужны для выполнения поставленной задачи.

Государственное управление имеет широкий спектр социальных и частных прав для всех, кто в него вовлечен. Например, закон требует, чтобы в контрактах указывались продолжительность и условия отдыха, параметры оплаты труда и дополнительные поощрительные выплаты.

Работники имеют полное право вступать или отказываться вступать в представляющую их профсоюзную организацию. Ни один государственный служащий не может быть принужден вступить в профсоюзную организацию или выйти из нее, или голосовать определенным образом на собрании профсоюза. Государственный служащий имеет полное право отстаивать свои интересы в рамках закона.

Он может делать следующее:

обращаясь к непосредственному начальнику;

подавая жалобы вышестоящему руководству;

подавая иски в суд и возражая на них в ходе процесса;

привлекая внимание общественности (но только без ущерба для репутации службы в целом, своей организации и ее руководителей в особенности).

Медицинское страхование и государственная пенсия, по крайней мере, равная пенсии обычного гражданина в аналогичной ситуации, также являются неотъемлемыми правами. Однако, как правило, различные организации предлагают своим работникам далеко идущие гарантии как медицинского страхования, так и пенсионного обеспечения.

Государственные служащие имеют право заниматься другой работой в качестве компенсации, если только не возникает конфликт интересов или выполнение основной работы становится невозможным. Работодатели, как ведомство, так и сторонняя организация или индивидуальный предприниматель, должны быть проинформированы о такой вторичной занятости путем уведомления на специальном бланке.

Сотрудникам полиции, военнослужащим, членам Национальной гвардии и некоторым другим должностям не разрешается работать по совместительству.

Плюсы и минусы работы госслужащим

Несмотря на высокие цели, работа на государство имеет свои преимущества и недостатки.

Всем известно, что зарплата государственных служащих невысока (около 20-30 тысяч рублей, в зависимости от региона). Мы не говорим о зарплате по должности, потому что начальство всегда получает немного больше, чем рядовой сотрудник. Мы берем только среднестатистический показатель.

Доход состоит не только из зарплаты. Есть и другие преимущества работы госслужащего:

Стабильность. Прием на работу госслужащего никак не зависит от кризисов, экономической или политической ситуации в стране. При этом надо знать, что в любой коммерческой организации всегда будут колебания в зависимости от стабильности курса валют, экономической ситуации в стране, цены на бензин.

Стабильность. Все госслужащие получают «белую» зп, что при любом раскладе обеспечивает их гарантированной пенсией (причем достойной). Ведь отчисления в пенсионный фонд идут при любых условиях.

Пенсионная стабильность. При стабильно хорошей работе госслужащий рано или поздно может рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице.

Социальные льготы. Этот пункт считается одним из самых важных мотиваторов, из-за которых устройство на госслужбу считается таким престижным и в то же время нелегким.

Социальные льготы для государственных служащих предоставляются в различных формах:

дополнительный отпуск и выплаты: надбавки за выслугу, за особые условия труда, за работу с соблюдением государственной тайны, единовременная оплата перед отпуском (равная двум зарплатам), законные 30 дней отпуска (против 28 дней у обычных гражданских) + дополнительные 10 дней в зависимости от стажа;

жилищные льготы госслужащим: предоставление жилья (при отсутствии собственного) или компенсация арендной платы, субсидии чиновникам для приобретения собственной квартиры, скидки на оплату коммунальных услуг;

дополнительная пенсия за выслугу лет;

оплата проезда (полная/скидка) или компенсация топлива при использовании личного авто;

лечение в государственных лечебных учреждениях за счет бюджета;

возможность отдыхать в государственных пансионатах и санаториях на льготных условиях.

Стоит подать резюме на работу в качестве государственного служащего.

Но и здесь есть свои подводные камни, которые делают работу на государство не такой уж легкой. Часто при приеме на работу можно услышать такие требования к госслужащему, которые многих отпугивают:

госслужащий не может вести коммерческую деятельность, каким-либо образом содействовать коммерческим организациям или предпринимателям;

нельзя приобретать акции и прочие ценные бумаги с целью получения дополнительного дохода;

занимающие должность чиновника не имеют права участвовать в забастовках и других мероприятиях такого типа;

госслужащий обязан держать в секрете информацию о своей работе (особенно если речь идет о государственной тайне);

законодательно запрещено принимать подарки.

Для остальных же зарплата и другие преимущества государственной службы, кажется, намного перевешивают недостатки. А если подумать о будущем, то можно вычислить следующую многомерность: Если один из супругов — государственный служащий, а другой работает на коммерческом предприятии, семья получает значительную выгоду. Только посчитайте выгоду от командировочных расходов, арендной платы и побочных расходов!

Как устроиться госслужащим?

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 79-ФЗ от 27 февраля 2004 года предусматривает, что на должность государственного гражданского служащего может претендовать любой гражданин Российской Федерации, достигший совершеннолетия, владеющий русским языком и имеющий соответствующую квалификацию (образование и профессиональный опыт).

Соискатели часто забывают, почему они решили стать государственным служащим, когда видят перечень требований и шагов для достижения цели:

Сбор пакета документов : паспорт (оригинал и копия), диплом о высшем образовании (оригинал и копия), медицинская справка, справка об отсутствии судимости, о предоставлении отчетности по доходам в налоговую, фотографии 3х4. Данный список может меняться в зависимости от должности и региона (следите за требованиями, указанными в вакансии). Подача этих документов будет считаться прохождением первого этапа.

Второй этап – подготовка к собеседованию. Здесь будут уточняться профессиональные навыки соискателя, а также зададут несколько вопросов на знание Конституции РФ и законов о работе муниципальных заведений в выбранном регионе. Чтобы не облажаться, посетите сайт работодателя и тщательно изучите всю информацию, на что уйдет много времени. Так что делать это рекомендуется заранее.

Третий этап – собственно собеседование. Кроме личной беседы вам могут предложить пройти тестирование/анкетирование на знание законов (а могут опросить и устно).

Теперь остается только ждать. Ответ будет дан в течение 30 календарных дней. В течение этого времени будет назначена специальная комиссия, которая проведет голосование на основе собранной информации о кандидате.

Не пугайтесь, если вы не получите положительного ответа. Ваша заявка может быть включена в пул претендентов, чтобы при необходимости вас можно было пригласить снова (например, если более подходящий претендент откажется или выбывет в ближайшее время).

Кстати: Если вы не прошли процедуру отбора, но хотите подать заявление на другую работу у того же работодателя, вам не нужно проходить все этапы заново.

Аттестация госслужащих: куда пойти учиться?

Чтобы получить работу в сфере государственного управления, вам необходим диплом академии государственного управления или другого высшего учебного заведения.

Существует специальная программа обучения для государственных служащих (38.03.04 Государственное и местное управление), которую можно пройти в следующих учебных заведениях:

МГИМО Университет МИД России;

ФУ при Правительстве РФ;

МГУ им. Ломоносова;

НИУ ВШЭ;

РАНХиГС;

МФЮА;

ГУУ.

Но это не единственная программа, которая предлагает вам возможность поступить на государственную службу.

Вы также можете рассмотреть вариант военной службы, где также существует множество подготовительных программ.

Например, Академия Федеральной службы безопасности Российской Федерации имеет множество филиалов по всей стране. К сожалению, только граждане мужского пола могут пройти подготовку по военным специальностям, которые гарантируют им претендовать на вакансии на государственной службе. А это и есть сами специальности:

10.05.01 Компьютерная безопасность

10.05.03 Информационная безопасность автоматизированных систем

10.05.04 Информационно-аналитические системы безопасности

10.05.06 Криптография

10.05.07 Противодействие техническим разведкам

40.05.01 Правовое обеспечение национальной безопасности

45.05.01 Перевод и переводоведение

Однако это не означает, что девушки лишены доступа к ним. Федеральная служба исполнения наказаний предлагает несколько специальностей, на которые охотно принимают представительниц прекрасного пола:

40.05.02 Правоохранительная деятельность

40.03.01 Юриспруденция

Проверьте конкурентов, сдайте ЕГЭ и возьмите свою жизнь в свои руки уже сегодня. А если этому активно мешают многочисленные экзамены, то профессионалы из Службы по работе со студентами могут помочь.

Основные требования, которые предъявляются ГС

Существует ряд квалификационных требований, которым должен соответствовать работник. К ним относятся профессиональная подготовка, соответствующий стаж работы, профессиональный и технический опыт, личные навыки и знания в конкретных областях. Должностные инструкции считаются ключевыми документами для определения компетенций.

Квалификационные требования применяются ко всем должностям и зависят от категорий и групп государственной службы. В должностных инструкциях различаются руководители, советники и различные типы специалистов.

Важно. В большинстве случаев требуется высшее образование. Исключение составляют вспомогательные специалисты, которые могут иметь среднее специальное образование в узкой области.

Чтобы стать государственным служащим, необходимо иметь соответствующее образование.

Со временем структура и характеристики государственной службы претерпели значительные изменения. Это связано с эволюцией общества, культуры и других характеристик государственной службы. Сегодня в представленных секторах работают энергичные, амбициозные люди, готовые решать даже самые сложные административные задачи. Все это делает нашу жизнь более оптимальной и комфортной.

Кроме того, предъявляются гораздо более строгие требования, повышающие уровень ответственности за профессионализм и эффективность работы. Личные качества государственного служащего требуют особого внимания в процессе назначения на должность.

Важно. Назначение на государственную службу уже не является легкой задачей, так как требует конкурсного отбора. Льготы, зарплаты и социальные гарантии также увеличиваются для повышения престижа профессии.

Наиболее важные личные качества включают уверенность в своих силах и в управленческих решениях, видение и понимание общей картины, осторожность в общении с другими людьми, даже с гражданами страны, интуицию и даже чувство юмора. Каждое из этих качеств считается важным

Конечно, личные качества также важны.

Среди прочих важных пунктов следует выделить высокий уровень работоспособности, устойчивость к нервным и другим перегрузкам, владение происходящим и обеспечение выполнения простого задания. Особого внимания заслуживает локус контроля, на который направлена активность человека. Он определяет эффективность деятельности и отличает актеров от других.

Важность. Последний важный фактор идеального работника — способность брать на себя ответственность за свои действия. Конечно, таким качествам, как признание ошибок и выполнение необходимой работы, также уделяется полное внимание.

Направления государственной службы

Классификация государственной службы обычно основывается на ФЗ-58, который состоит из трех компонентов.

Вид службы Описание

Гражданская служба Разделена на федеральную или по отдельным субъектам.

Служба военнообязанных Осуществляется только на федеральном уровне. Основной задачей считается сохранение достаточного уровня безопасности, оборона государства.

Прочие виды служб —

Проводится различие между различными отраслями государственной службы

Как упоминалось выше, существует различие в законодательстве на федеральном уровне и по подразделениям. Заработная плата выплачивается из местного или федерального бюджета.

Важно. В стране насчитывается около 85 субъектов; к ним относятся регионы, федеральные земли и три города — Москва, Санкт-Петербург и Севастополь.

Каждое предприятие имеет свои законодательные и исполнительные органы. Это департаменты, министерства, комиссии и административные органы. Во всех регионах также существуют судебные органы.

Статья 3 Федерального закона № 79

Принципы гражданского служащего

Существует несколько основных принципов, которыми должно руководствоваться ГД. Каждый из этих принципов описан в Федеральном законе № 79.

Конституция считается основным законом отечественного государства. Именно поэтому служащий должен ставить свободы граждан в качестве высшего приоритета.

Все субъекты объединены в единую систему, регулирование и построение ее должно быть одинаковой для каждого региона.

Граждане РФ, который разговаривают на государственном языке, имеют соответствующий опыт и образование, должны обладать равным доступом к представленной деятельности. Важно, чтобы при назначении не придавалось значению национальная, половая принадлежность или иные обстоятельства, которые носят дискриминационный характер.

Все деятели должны быть профессионалами в соответствующей сфере активности.

Стабильность считается ключевым фактором, которым должна отличаться служба. Это касается как бесперебойной работы аппарата госуправления, так и выбора специалистов. Представленный принцип также связывается с ликвидацией соответствующего органа.

Существуют определенные принципы государственного управления

Государственные служащие должны взаимодействовать с гражданами

Профессии государственных служащих

Руководитель отдела

Профессиональная организация взаимодействия и распределение обязанностей на ведомственном уровне, выполнение конкретных задач в государственном предприятии или организации.

обеспечение оптимизированного управления и стабильной эффективной работы подчиненных;

участие в проектной деятельности;

презентация результатов труда;

проведение переговоров и согласований по госзаказам.

Специализация в высшем образовании — отраслевое управление, государственное и местное управление, управление проектами и человеческими ресурсами.

Сотрудник администрации или министерства

Клерк, проверяющий законность и участвующий в разработке предложений и положений для выполнения конкретных задач.

Ведущие сотрудники министерств;

Руководители структурных подразделений;

Мэр города;

Губернатор;

Глава органов местного самоуправления.

От специалистов требуется квалификация в области государственного и муниципального управления. Они занимаются подготовкой бюджета, распределением материальных и нематериальных активов на региональном уровне, а также планированием и прогнозированием деятельности.

Делопроизводитель

Специалисты, занимающиеся управлением документами в государственном учреждении. Профессионал:

Классифицирует документацию;

Занимается компоновкой отдельных документов в полноценные дела;

Контролирует своевременную сдачу материалов в архив.

Специалист по делопроизводству должен быть знаком с формами ведения документации и соответствующими правовыми и нормативными документами. Клерки работают в муниципальных и региональных министерствах, архивах, правительственных учреждениях, прокуратурах, судах и других ведомствах.

Экономист

Экономист на государственной службе отвечает за финансовые вопросы на муниципальном уровне. Специалисты занимают руководящие профессиональные должности в Министерстве финансов, Министерстве здравоохранения и других ведомствах. Наиболее важные задачи: Экономисты несут ответственность за выполнение своих обязанностей:

Расчет и формирование бюджета;

Распределение денежных средств;

Решение вопросов госфинансирования и софинансирования;

Участие в разработках и реализации социальных госпрограмм.

Еще одной задачей экономистов в государственном управлении является обработка тендеров, заключение финансовых соглашений и выбор подрядчиков.

Юрист

Профессиональный юрист. Профессиональные юристы в государственном управлении — самая распространенная должность:

Сотрудников суда;

Прокуратуры;

Социальной службы;

Обязанности — контроль и обеспечение соблюдения закона, решение сложных и конфликтных ситуаций, касающихся нормативных актов, консультирование и оказание помощи гражданам.

Референт госслужбы

Директор с назначаемым рангом, отвечающий за функции управления и координации. Звание обязывает:

Накопить стаж работы на госдолжности более 2 лет;

Исполнять обязанности согласно имеющимся полномочиям;

Активно участвовать в профессиональной деятельности.

Основная задача — организовывать работу подчиненных сотрудников, формировать команды, делегировать обязанности и создавать эффективное взаимодействие.

Плюсы и минусы государственной службы

Преимущества работы в качестве государственного служащего:

Стабильность;

Высокая заработная плата и социальное обеспечение;

Льготы;

Материальная помощь при оформлении отпуска;

Первоочередное оформление детей в учебные заведения;

Пролонгированный отпуск;

Материальная надбавка за работу с государственной тайной;

Субсидии и особые условия для покупки жилья;

Получение бесплатной медицинской помощи в специализированных центрах;

Бесплатное повышение квалификации;

Назначение повышенных пенсионных выплат и ряд льгот для пенсионеров;

Престижность специальности;

Востребованность на рынке труда;

Перспектива карьерного роста;

Отсутствие монотонности и необходимости выполнять однообразные действия по техническим картам;

Офисные условия труда.

Необходимость решения сложных и конфликтных ситуаций;

Работа с гостайной и конфиденциальными сведениями;

Ненормированный график в условиях ЧС;

Ответственность за принимаемые решения.

Где можно работать

Основные возможности трудоустройства для специалистов государственного сектора:

Администрация Президента Россией Федерации;

Правительство страны;

Государственная Дума;

Совет Федерации;

Министерства и ведомства федерального и регионального уровня;

Органы местного самоуправления;

Госкорпорации и госструктуры;

Силовые структуры – прокуратура, суды, правоохранительные органы, Роспотребнадзор, Росздравнадзор, Росгвардия, ФСБ, МЧС.

Карьера в государственном секторе характеризуется стабильностью, низкой текучестью кадров, перспективностью и востребованностью. Разнообразие сфер карьеры позволяет абитуриентам выбирать деятельность в соответствии со своими интересами, талантами и предпочтениями.

Адреса приема:

Москва, Измайловский Вал 2, станция метро «Семеновская».

Москва, Ленинградский проспект, 80Г, метро Сокол